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全球人才大战10种形式...

美国麦肯锡公司曾把现代世界各国对各类专门人才的争夺称之为“人才大战”,在这场战争中,发达国家各使绝招,把眼光牢牢盯住了发展中国家。据国内人才研究专家估计,目前,发展中国家每年有10万专门人才流向发达国家。没有刀光剑影、没有硝烟,人才究竟是怎么被“抢”走的?中国人事科学研究院副院长、中国人事与人才科学研究所所长王通讯近来潜心做了番研究,总结出了全球“人才大战”的10种形式。

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面试遭遇另类问题

新一轮的就业又到了高潮。眼看着就要毕业的学生,准备跳槽的职员,即将面对的是各个公司的各种面试。让求职者烦恼的是,常常会碰到刁难的面试官和令人尴尬的面试问题。有看名字测星座与公司“命脉”合不合的,有询问祖宗三代的,有标明优秀学生免谈的,还有热心盘问求职者恋爱史的面试官。各类“无厘头”问题着实让不少求职者感到招架不住。你碰到过此类“无厘头”面试吗?

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investment


现在很多人在谈什么二次置业,要换房子,换车子,甚至要换妻子,为什么产生这种情况?一句话,都是男人钱多惹的祸!所以,作为家庭主妇必须管好自家的钱财,要为后半辈子和子女教育筹划.

finance


25~35岁间申请楼宇按揭贷款的客户明显呈上升趋势,但涨幅仍不是很大,理财专家分析认为,现在的确有越来越多的年轻人加入到关注个人财产增长的行列中,但也有相当数量的年轻人依然忽视置业理财的重要性