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　　香港一项民意调查发现，香港全职雇员平均每周工作五十一点三小时，较雇佣合约订明的工时多近一成，但调查指，有六成一人表示习惯性超时工作。

　　香港大学一项民意研究在七、八月进行了“香港生活与工作平衡”调查，接受访问的一千五百名全职雇员中，他们平均每周工作五十一点三小时，较雇佣合约订明的工时多近一成，亦较国际劳工组织的标准工时多两成半。调查发现，超过八成受访雇员认为生活和工作平衡是重要的，有三成二人认为五天工作周为改善问题的关键，其次两成是弹性上班时间，均有助实现生活和工作平衡。然而，调查发现有六成一的雇主没有实施或考虑实施五天工作周。

　　都说港人劳劳碌碌似蚂蚁一样，据调查显示，有六成一人表示习惯性超时工作，平均每周工作五十一点三小时，远远超过国际劳工组织订明的四十小时。而员工超时工作频率最高的行业，分别为电影及娱乐事业(百分之七十九)、信息科技(百分之七十七)和银行及金融业。至于经常超时工作的原因，百分之八十四表示工作量太多；此外，近百分之三十表示希望向上司表现自己对公司的忠诚，或抱有不应早走的心态，担心会被秋后算账。

　　负责调查的港大民意研究计划钟庭耀说，超时工作会令雇员健康出现问题，会影响工作表现，长远对公司及社会亦有负面影响。他认为，企业要令员工在生活与工作之间取得平衡，首要推行五天工作，减低工作时数。