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<p>&lt;&lt;劳动合同法(草案)&gt;&gt;为了使用人单位继续使用劳动合同期限届满的劳动者,采用了以法律责任的形式加大用人单位的用工成本,即合同到期终止也要给劳动者支付经济补偿金立法规则.&lt;&lt;草案&gt;&gt;第37和39条规定"劳动合同期满,或者劳动合同约定的终止条件出现",用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,按满6个月支付半个月工资,满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿.劳动合同续签的,用人单位不支付经济补偿.劳动合同终止计算经济补偿时,劳动合同每存续5年,经济补偿减少10％.这项经济补偿金额与雇佣时间成反比的立法对于鼓励用人单位长期使用劳动者.......</p>
# Article Title Hits
201 因病医疗期未满 劳动合同即使到期业要顺延 15
202 工作之余打工被单位开除 兼职工作也属违法？ 24
203 协商解除的劳动合同还能申请撤销吗？ 51
204 长期病休职工仍应与单位签订劳动合同 39
205 劳动合同约定能否超越法律范围？ 56
206 企业无权擅自将职工工资支付给他人 61
207 最低工资不应包括加班加点工资 19
208 职工拒绝企业合法的加班行为不对 75
209 劳动合同的内容和订立手续都要严密 62
210 辞职申请被批准 企业能否要求员工提前离职？ 39
211 用人单位未按劳动合同交付劳动报酬，劳动者应如何维护自身权益？ 112
212 遭解雇竟谋害老板劳资纠纷引发刑事案件 21
213 医疗期期间终止劳动合同无效 21
214 东莞一受聘厂长状告公司 领回法定节假日3倍工资 19
215 劳动合同的终止与续订 19
216 不得以住房问题拒绝解除劳动合同 23
217 是就业歧视还是合理甄选？ 24
218 工作之余打工被单位开除 兼职工作也属违法？ 23
219 法院：自定规章无效 19
220 女员工“三期”动不得吗？ 26
221 职工离开单位福利房被收回 28
222 雇佣关系调整没“法”怎么办 28
223 “灰色地带”不容忽视 要不要给兼职松绑 28
224 签个合同咋这么难 32
225 劳动合同如何正确变更 28
226 劳动合同如何约定“三调” 32
227 辞职了，我的“股份”呢？ 36
228 档案不在单位,也要缴纳社会保险! 23
229 职工同意，用人单位就可以不为职工办理社会保险吗？ 25
230 用人单位应当支付加班加点工资 23
231 不服气就上法庭 28
232 为讨补偿 起纷争 手指骨折 谁之过 26
233 大学生试用期辞职要赔钱吗？ 26
234 凭啥让我们签空白劳动合同 26
235 为留人老板竟扣员工工资 23
236 据此被解雇 员工告老板 24
237 毕业不到一年需要支付违约金吗？ 19
238 年薪也须按月付工资 19
239 违约金畸高可要求减少 京派海派结果相异 23
240 终止事实劳动关系要支付补偿金？ 20
241 “跳槽”引发的风波 19
242 打工女十五年后起诉被驳回 23
243 加班工资不能“预定” 20
244 解除劳动合同不移交档案 用人单位被判赔偿 27
245 三员工跳槽带走原东家客户判赔5万 22
246 解除劳动合同的权利与解除劳动合同的后果的不同 32
247 竞业禁止 绊住了人才的腿 29
248 劳动仲裁中遇见伪证怎么办? 56
249 警惕招聘陷阱 34
250 员工的违约责任该怎样追究 104

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investment


现在很多人在谈什么二次置业，要换房子，换车子，甚至要换妻子，为什么产生这种情况？一句话，都是男人钱多惹的祸！所以，作为家庭主妇必须管好自家的钱财，要为后半辈子和子女教育筹划.

finance


25～35岁间申请楼宇按揭贷款的客户明显呈上升趋势,但涨幅仍不是很大,理财专家分析认为,现在的确有越来越多的年轻人加入到关注个人财产增长的行列中,但也有相当数量的年轻人依然忽视置业理财的重要性