<p>当今世界科技发展日新月异,知识经济已见端倪.人才,尤其是专业技术人员,正在成为社会进步和经济发展的决定因素,人才的竞争日益激烈.美国经济学和社会学教授贝克尔曾深刻地指出：发达国家资本的75%以上不在于实物资本,而是人力资本,人力资本成了人类财富增长和经济增长的源泉.因此,专业技术人员的激励也就成为许多企业重点关注的问题.笔者结合激励理论原理,就专业技术人员激励问题略谈一管之见.专业技术人员所具有的一些特征和需求,导致了对他们的激励需要有针对性地开展.同时,在开展激励工作时,需要全面地认识整个激励体系.....</p>