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　　一项调查发现，英国公司主管去年的薪酬暴涨43%。在英国，许多工人的工资只是按通胀上调约3%。

　　收入数据研究公司的报告指出，他们调查英国100家最大规模的上市公司后发现，在2005至2006年度这些公司的行政总裁的平均收入是290万英镑，比对上一个会计年度的200万英镑增加了90万英镑。

　　这意味一名典型的企业主管的收入是普通工人的86倍。 　　　收入数据研究公司的报告发现，世界著名广告公司WPP的行政总裁马丁·索罗爵士是收入最高的企业总管，去年的薪酬总收入达到1710万英镑。

　　许多企业把行政总裁的收入和公司表现挂钩，一些企业红利或认股权都是与公司的利润和股票表现有关联。

　　一名商界领袖说，业界缺乏拥有高度领导能力和技巧的领导人，而且事实证明，成功地管理人获得他们值得的收入。

　　“人才难得”

　　马莎百货公司的前主席麦纳斯说，市场上对领导人才的竞争非常大，股东们希望得到最好的管理层，并愿意支付更过的薪酬。

　　不过，英国的各个工会仍是猛烈批评高层管理人员薪酬得到过高的升幅，因为许多职工的工资只是按照通胀率调整。

　　收入数据研究公司的调查指出，英国100家最大上市公司主管去年的平均基本工资是73万796英镑，上升了9%，另外获得约77万英镑红利和5万多英镑其他财务利益。

　　德勤会计师事务所上月的报告指出，英国350家最大上市公司的主管去年的薪酬上涨了28%。